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Cursos disponíveis



Este curso é totalmente autoinstrucional
Não conta, pois, com tutoria para acompanhar os alunos e sanar dúvidas relativas ao conteúdo apresentado. 

Conteúdo Programático:

  • Princípios Gerais
  • Metodologias de Análise de Acidentes de Trabalho
  • Análise de Acidentes de Trabalho
Após assistir às videoaulas, realizar a atividade de Avaliação do Aprendizado com aprovação e responder à Pesquisa de Avaliação do Curso, você poderá emitir certificado de conclusão de 12 horas.

Ao clicar no botão "Inscreva-me" você declara conhecer as regras de participação no curso.

Clique aqui para prosseguir com sua inscrição, a seguir clique no botão Google e efetue login usando a sua conta Gmail

Veja o vídeo de apresentação do curso:


Curso destinado aos servidores da área de relações de trabalho das Superintendências Regionais de Trabalho e Emprego – SRTE sobre a temática de equidade e igualdade salarial entre homens e mulheres. (matricula requer senha fornecida pela chefia imediata)

Se você é AFT faça o curso no ambiente ead interno da Enit, disponível em nosso catálogo.


Este curso é totalmente autoinstrucionalNão conta, pois, com tutoria para acompanhar os alunos e sanar dúvidas relativas ao conteúdo apresentado. 

Objetivos:

Fornecer o instrumental teórico e prático necessário para: 

  • Nivelar o conhecimento básico sobre a evolução histórico-legislativa sobre equidade e igualdade salarial e laboral e direitos das mulheres quanto ao trabalho;

    • Apresentar a Lei no 14.611/2023 e o processo de sua elaboração;
    • Apresentar o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios;
    • Apresentar o Plano de Ação para Mitigação da Desigualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios entre Mulheres e Homens;
    • Traçar um panorama do processo de fiscalização da Lei no 14.611/2023 e das normas que a regulamentam.
    • Apontar as possibilidades de utilização do conteúdo apresentado na mediação e na negociação coletiva

    Após assistir às videoaulas, realizar a atividade de avaliação do aprendizado com aprovação e responder à pesquisa de avaliação do curso, você poderá emitir certificado de conclusão do curso com 16 horas.

    • Inscrições abertas a partir de 31/10/2024;
    • Aulas e atividades de avaliação disponíveis de 31/10/2024 a indeterminado;
    • Vagas ilimitadas;

    Clique aqui para prosseguir com sua inscrição, a seguir clique no botão Google e efetue login usando a sua conta, na página seguinte informe a "Chave" recebida de sua chefia no campo de texto e clique no botão "Inscreva-me".

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Conteúdo Programático:

  • Conceito
  • Tipos de Abordagem e de Direcionamento dos Atos Hostis
  • Dinâmica do Assédio Moral / Fatores Propiciadores de Assédio Moral
  • Táticas ou Métodos de Assédio Moral / O que não é Assédio Moral
  • Assédio Moral e Discriminação
  • Conduta do Assediado frente à situação de Assédio Moral
  • Assédio Moral Organizacional
  • Assédio Político/Eleitoral
  • Legislação Aplicável
  • Consequências do Assédio
  • Prevenção e Intervenção
Após assistir às videoaulas, realizar a atividade de Avaliação do Aprendizado com aprovação e responder à Pesquisa de Avaliação do Curso, você poderá emitir certificado de conclusão de 12 horas.

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Este curso é totalmente autoinstrucionalNão conta, pois, com tutoria para acompanhar os alunos e sanar dúvidas relativas ao conteúdo apresentado. 

Conteúdo Programático:

  • Redação da NR 6
  • Proteção Auditiva
  • Proteção Respiratória

Após assistir às videoaulas, realizar a atividade de avaliação do aprendizado com aprovação e responder à pesquisa de avaliação do curso, você poderá emitir certificado de conclusão do curso com 24 horas.

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Conteúdo Programático:

Parte Introdutória:

  • Processos Trabalhistas cadastramento de procurações;
  • Orientações sobre os eventos de processos trabalhistas – Conceito e objetivos gerais e específicos; 
  • Orientações sobre os eventos de processos trabalhistas – Objetivos gerais específicos e obrigatoriedade;
  • Orientações sobre os eventos de processos trabalhistas – Evento e marco temporal que define o início de obrigatoriedade; e 

  • Orientações sobre os eventos de processos trabalhistas – Obrigações trabalhistas impactadas.
Conteúdo Geral dos Eventos:
  • Mudança de categoria;

  • TpContr 1;
  • TpContr 2;
  • TpContr 3;
  • TpContr 4;
  • TpContr 5;
  • TpContr 6;
  • TpContr 7;
  • TpContr 8;
  • TpContr 9;
  • Reintegração;
  • Rescisão indireta de contrato de trabalho;
  • Informação de valores totais consolidados do processo;
  • Informação de valores detalhados por mês de competência;

Módulo Web Processo Trabalhista:

  • Conceitos gerais e acesso;
  • Exemplo de informação Processos Trabalhistas (S-2500) com reconhecimento de vínculo de emprego;
  • Exemplo de informação Processos Trabalhistas (S-2500) com alteração da data de desligamento; e
  • Exemplo de informação Processos Trabalhistas (S-2500) com unificação de vínculo de emprego.

Após assistir às videoaulas, realizar a atividade de Avaliação do Aprendizado com aprovação e responder à Pesquisa de Avaliação do Curso, você poderá emitir certificado de conclusão dehoras.

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Conteúdo Programático:

  • Escorço Histórico do Direito Coletivo do Trabalho
  • Princípios Especiais do Direito Coletivo do Trabalho
  • Sujeitos do Direito Coletivo do Trabalho
  • Enquadramento Sindical
  • Assim Nasce um Sindicato
  • Possibilidade de Fracionamento da Entidade Sindical
  • Normas Coletivas
  • Greve

Após assistir às videoaulas, realizar a atividade de Avaliação do Aprendizado com aprovação e responder à Pesquisa de Avaliação do Curso, você poderá emitir certificado de conclusão de 40 horas.

Ao clicar no botão "Inscreva-me" você declara conhecer as regras de participação no curso.

Este curso é totalmente autoinstrucionalNão conta, pois, com tutoria para acompanhar os alunos e sanar dúvidas relativas ao conteúdo apresentado. 

Conteúdo Programático:

  • Apresentação do eSocial
  • Direitos Reconhecidos aos Trabalhadores Domésticos (EC nº 72/2013) 
  • Formalização do Registro e Contrato de Trabalho
  • Salário (Proteção contra Descontos Indevidos e Adicional Noturno) 
  • 13º Salário
  • Jornada de Trabalho
  • Intervalos, Descanso Semanal Remunerado, Feriados e Férias
  • Vale-Transporte e Aviso Prévio
  • Proteção contra Dispensa Arbitrária ou Sem Justa Causa
  • Verbas Rescisórias, FGTS e Seguro-Desemprego

Após assistir às videoaulas, realizar a atividade de Avaliação do Aprendizado com aprovação e responder à Pesquisa de Avaliação do Curso, você poderá emitir certificado de conclusão de 6 horas.

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Este curso é totalmente autoinstrucionalNão conta, pois, com tutoria para acompanhar os alunos e sanar dúvidas relativas ao conteúdo apresentado. 

Conteúdo Programático:

  • Conceitos Gerais de Discriminação
  • Prevenção e Combate à Discriminação no Trabalho
  • Discriminação no Recrutamento, Seleção e Admissão
  • Discriminação no curso do Contrato de Trabalho
  • Discriminação na Dispensa e após o término do Contrato de Trabalho

Após assistir às videoaulas, realizar a atividade de Avaliação do Aprendizado com aprovação e responder à Pesquisa de Avaliação do Curso, você poderá emitir certificado de conclusão de 8 horas.

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Este curso é totalmente autoinstrucional. Não conta, pois, com tutoria para acompanhar os alunos e sanar dúvidas relativas ao conteúdo apresentado. 

Objetivo Geral

  • Permitir que o aluno seja capaz de identificar nos locais de trabalho, as situações que estão em desacordo com os pontos fundamentais da Ergonomia.

Objetivos Específicos

Tornar os alunos capazes de:

  • Detectar irregularidades nos ambientes de trabalho que possam ser adoecedoras para os trabalhadores;
  • Reconhecer possíveis demandas de intervenção ergonômica verificando postos de trabalho, realizando entrevistas simples com os trabalhadores e analisando documentos pertinentes.

Conteúdo Programático:

  • Ergonomia: Conceitos e histórico         
  • Ergonomia e Fatores de risco à saúde e segurança       
  • “Escolas” da Ergonomia e Classificação
  • Macroergonomia e Possibilidades de intervenção                    
  • Características psicofisiológicas
  • Trabalho PRESCRITO X Trabalho REAL  
  • Variabilidade   
  • Estratégia       
  • Grandes Temas da Ergonomia: Biomecânica, Aspectos Cognitivos e Psicossociais e Organização do Trabalho
  • Mobiliário e Equipamentos      
  • Transporte Manual de Cargas  
  • Condições Ambientais 
  • Análise Ergonômica do Trabalho          

Após assistir às videoaulas, realizar a atividade de Avaliação do Aprendizado com aprovação e responder à Pesquisa de Avaliação do Curso, você poderá emitir certificado de conclusão de 16 horas.

Ao clicar no botão "Inscreva-me", você declara conhecer as regras de participação no curso.


  

Objetivo Geral

  • Capacitar Auditores-Fiscais do Trabalho e Agentes Administrativos a atuarem como mediadores de conflitos trabalhistas coletivos, fornecendo-lhes o conhecimento das normas que regulam o processo administrativo de mediação, bem como das técnicas comumente utilizadas.

Objetivos Específicos

Ao final do curso os participantes deverão ser capazes de:

  • Realizar mediações coletivas trabalhistas no âmbito das Regionais;
  • Identificar os limites, potencialidades e perspectivas da mediação administrativa dos conflitos trabalhistas coletivos;
  • Contextualizar e abordar os conflitos trabalhistas coletivos, considerando os respectivos objetos de disputa e os sujeitos envolvidos;
  • Apresentar aos mediadores ferramentas que os auxiliem no processo de construção de consensos (interesses mútuos) e resolução de conflitos;
  • Operar o Sistema Mediador;
  • Compreender os contornos jurídico-normativos das convenções e acordos coletivos de trabalho;
  • Distinguir os conflitos individuais, coletivos e coletivizados;
  • Identificar oportunidades e circunstâncias de integração com o Sistema Federal de Inspeção do Trabalho;
  • Identificar as áreas de atuação das demais instituições envolvidas com a solução de conflitos coletivos de trabalho (Justiça do Trabalho, Ministério Público do Trabalho).

Conteúdo Programático

  • Solução de Conflitos de Trabalho
  • Mediação Trabalhista
  • Mediação Pública de Conflitos Coletivos
  • Procedimentos da Mediação Pública
  • Técnicas de Mediação e Atributos do Mediador
  • Arbitragem Trabalhista
  • Prática da Mediação

Após assistir às videoaulas, realizar as atividades de Avaliação do Aprendizado com aprovação e responder à Pesquisa de Avaliação do Curso, você poderá emitir certificado de conclusão de 32 horas.

  • Inscrições abertas entre 06 e 14 de outubro/2021;
  • Atividades disponíveis imediatamente após a inscrição.
Ao clicar no botão "Inscreva-me" você declara conhecer as regras de participação no curso.

Requisito para realização deste curso: ter o aluno concluído com aprovação o curso Mediação Coletiva Trabalhista - Módulo 1.

   

Objetivo Geral:

Complementar a capacitação de Auditores-Fiscais do Trabalho e Agentes Administrativos que tenham realizado o módulo básico com relação aos limites da negociação coletiva, bem como aos procedimentos oficiais administrativos e métodos mais efetivos para atuarem como mediadores de conflitos trabalhistas coletivos, fornecendo-lhes o conhecimento das normas e procedimentos consolidados que regulam o processo administrativo de mediação, bem como das técnicas comumente utilizadas.

Objetivos Específicos:

Ao final do curso, os participantes deverão ser capazes de:

I - Realizar mediações coletivas trabalhistas no âmbito das Regionais;

II - Identificar os limites, potencialidades e perspectivas da mediação administrava dos conflitos trabalhistas coletivos;

III - Compreender o contexto dos conflitos coletivos trabalhistas, considerando os respectivos objetos de disputa e os sujeitos envolvidos;

IV- Apresentar aos mediadores ferramentas que os auxiliem no processo de construção de consensos (interesses mútuos) e resolução de conflitos;

V- Compreender os contornos jurídico-normativos das convenções e acordos coletivos de trabalho;

VI - Identificar oportunidades e circunstâncias de integração com o Sistema Federal de Inspeção do Trabalho; e

VII - Identificar as áreas de atuação das demais instituições envolvidas com a solução de conflitos coletivos de trabalho (Justiça do Trabalho, Ministério Público do Trabalho).

Após assistir às videoaulas e realizar as atividades de Avaliação do Aprendizado com aprovação, você receberá certificado de conclusão do curso de 24 horas

  • Inscrições abertas a partir de 1º de agosto/2022;
  • Atividades disponíveis imediatamente após a inscrição.

Ao clicar no botão "Inscreva-me" você declara conhecer as regras de participação no curso.


Novidades

Últimos dias para inscrição! Curso SST como Direito Fundamental do Trabalho

por Admin User -


Olá,
este comunicado foi enviado a todos(as), se você já realizou a inscrição e confirmação no site, ignore esta mensagem.

Últimos dias para participar do curso presencial gratuito:  "Segurança e Saúde como Direito Fundamental do Trabalho", que ocorrerá na próxima quarta-feira  16/04/2025 das 14 às 18h na sede da Fundacentro SP.

Visando garantir que todas as vagas sejam aproveitadas, estamos solicitando a confirmação da reserva de vagas.

A participação presencial no evento é obrigatória para a obtenção do certificado.

Data: 16/04/2025, 14h
Local: Fundacentro - Rua Capote Valente, 710 - Pinheiros, São Paulo-SP - auditório. A frequência será aferida no local, traga documento de identificação com foto.

O evento será transmitido de forma livre, sem emissão de certificados, pelo link: Youtube.com/enit-escola

Para confirmar sua reserva presencial acesse  https://ead.sit.trabalho.gov.br para login clique no Botão Google e use a mesma conta da inscrição inicial. Acesse a página do curso e clique na atividade "Confirme sua reserva de vaga" escolha a opção PRESENCIAL (para confirmar a reserva).

Equipe ENIT
enit.trabalho@gmail.com

Curso - Segurança e Saúde como Direito Fundamental do Trabalho

por Admin User -

Curso - Segurança e Saúde como Direito Fundamental do Trabalho 
Evento gratuito - inscrição prévia necessária, vagas presenciais limitadas.

A Enit e a Fundacentro convidam a todos para um curso com o objetivo de apresentar a saúde e segurança do trabalho como direito fundamental, reconhecendo a imprescindibilidade da promoção desses direitos nas iniciativas de políticas públicas.  

Certificação de conclusão de curso apenas para os participantes presenciais.

Data: 16/04/2025 das 14h às 18h
Local: Auditório da FUNDACENTRO - Rua Capote Valente, 710, Pinheiros - São Paulo - SP

Transmissão ao vivo aberta a todos no canal Youtube.com/enit-escola

  • Área de conhecimento: Legislação/SST 
  • Público-Alvo: Pessoas interessadas em promoção de segurança e saúde no trabalho, principalmente membros de entidades sindicais
  • Vagas: 100 participantes em atividade presencial / ilimitado online
  • Pré-requisitos: Não há
  • Carga horária: 4 horas

Formadores:

  • Guilherme Besse Garnica - AFT SRTE/SP
  • Renato Bignami - AFT SRTE/SP
  • Remígio Todeschini - DCT Fundacentro


Evento gratuito com certificado de conclusão de curso.

Clique aqui para ver detalhes da programação e  inscrição.

Assédio Moral nas Relações de Trabalho - Inscrições abertas

por Admin User -

Estão abertas as inscrições para o curso "Assédio MoraI nas Relações de Trabalho", com carga horária de 12 horas

As inscrições podem ser feitas em https://ead.sit.trabalho.gov.br/course/view.php?id=63 

Bom curso!